Hvordan trivsel på arbeidsplassen kan øke produktiviteten
Det er en voksende forståelse blant bedriftsledere at ansattes trivsel er nært knyttet til bedriftens produktivitet. Trivsel handler ikke bare om de fysiske forholdene på arbeidsplassen, men også om det psykososiale miljøet og den generelle helsen til de ansatte. En arbeidsplass som prioriterer trivsel, ser ofte betydelige forbedringer i produktivitet, redusert fravær, og økt medarbeiderengasjement. La oss utforske hvordan trivsel påvirker produktiviteten, og hvordan et verktøy som Gripr kan være en del av løsningen.