Internkontroll vs. kvalitetsikkring

Internkontroll og kvalitetssikring er begge sentrale mekanismer som organisasjoner bruker for å sikre at de opererer effektivt, overholder lover og regler, og oppnår sine mål. Selv om de kan virke overlappende, har de forskjellige fokusområder og målsettinger som gjør dem unike.

Internkontroll omfatter hele organisasjonens drift og har som hovedformål å beskytte organisasjonens ressurser, sikre nøyaktig finansiell rapportering, og etterleve lover og forskrifter. Dette innebærer et bredt spekter av aktiviteter, fra å etablere et kontrollmiljø til å overvåke og vurdere risiko. Internkontroll sikrer at organisasjonen er robust mot interne og eksterne trusler, og at den kan tilpasse seg endringer og opprettholde sin integritet over tid. Eksempler på tilsynsmyndigheter som legger stor vekt på internkontroll er Arbeidstilsynet, som overvåker arbeidsmiljøet og sikrer at virksomheter overholder arbeidsmiljøloven, og Direktoratet for byggkvalitet (DiBK), som regulerer byggesektoren for å sikre at byggeprosjekter følger forskrifter og standarder.

Kvalitetssikring, på den andre siden, fokuserer spesifikt på kvaliteten av produkter og tjenester som leveres av organisasjonen. Målet med kvalitetssikring er å sikre at disse produktene og tjenestene oppfyller de definerte kvalitetskravene og kundens forventninger. Dette oppnås gjennom systematiske prosesser som kvalitetsplanlegging, kvalitetskontroll, og kontinuerlig forbedring. Kvalitetssikring innebærer å standardisere og forbedre produksjonsprosesser for å sikre konsistens og høy kvalitet.