‍1. Hva kan gå galt? Finnes det farer som kan føre til ulykker eller skader?

2. Hva kan vi gjøre for å unngå dette? Hvilke tiltak kan vi sette inn for å sikre at alt går bra?

3. Hva gjør vi hvis noe går galt? Hvordan kan vi håndtere en situasjon hvis noe likevel skjer?

Det handler altså om å ha en plan for sikkerheten, og å sørge for at alle som skal jobbe sammen, er enige om hvordan man skal jobbe trygt. SJA er spesielt viktig i farlige jobber eller når man skal gjøre noe nytt eller uvanlig, men det kan være nyttig i nesten alle typer arbeid.

‍1. Identifiserer farer: Før en jobb starter, hjelper SJA med å identifisere potensielle farer som kan oppstå under arbeidet. Dette kan være alt fra farlige maskiner til risiko for fall.

2. Planlegger sikre arbeidsmetoder: Etter å ha identifisert farene, utvikler man metoder og strategier for å jobbe trygt. Dette inkluderer å velge riktig verktøy, utstyr og beskyttelsestiltak.

3. Øker bevisstheten: Å gjennomgå en SJA før arbeidet starter gjør at alle på jobben blir mer oppmerksomme på potensielle risikoer. Dette alene kan redusere sannsynligheten for ulykker betydelig.

4. Følger lovgivning: I Norge er det lovpålagt å utføre slike analyser for å sikre at arbeidsplassen er så sikker som mulig. Det hjelper også bedrifter med å oppfylle juridiske krav og unngå bøter.

5. Fremmer en sikkerhetskultur: Regelbundet bruk av SJAs bidrar til å bygge en kultur der sikkerhet prioriteres. Dette kan føre til bedre vaner, sikrere arbeidsrutiner og en generell forbedring i arbeidsmiljøet.

‍1. Ny arbeidsoppgave: Hvis jobben er ny eller uvant for de som skal utføre den, er det viktig å ta seg tid til en SJA for å være sikker på at alle forstår hva som skal gjøres og hvilke farer som kan oppstå.

2. Endrede forhold: Hvis noe har endret seg på arbeidsplassen, som for eksempel værforhold, utstyr, eller arbeidsmetoder, bør man gjennomføre en ny SJA. Forandringer kan skape nye risikoer som man må være klar over.

3. Komplekse eller risikofylte oppgaver: Når jobben er spesielt komplisert, eller involverer farlige aktiviteter som arbeid i høyden, arbeid med elektrisitet, eller håndtering av farlige stoffer, er en SJA avgjørende for å sikre at alt går trygt for seg.

4. Når noe uventet skjer: Hvis det oppstår noe uventet underveis i arbeidet, som en ulykke, nestenulykke, eller teknisk feil, bør man stoppe opp og gjøre en ny SJA for å vurdere om det er behov for å justere arbeidsmetoden eller sikkerhetstiltakene.

‍1. Arbeidslederen/Prosjektlederen: Dette er personen som har ansvaret for å lede arbeidet. De må være med på SJA for å sikre at alle arbeidsoppgaver er riktig planlagt og at sikkerheten blir ivaretatt. Arbeidslederen kjenner også til de overordnede målene og tidsrammene for prosjektet.

2. De som skal utføre jobben: Alle arbeidere som faktisk skal utføre oppgaven, bør delta i SJA. Dette er viktig fordi de kjenner detaljene i jobben, vet hva som kan gå galt, og kan bidra med verdifulle innspill til hvordan man kan jobbe trygt. Det er også viktig at de forstår og er enige i sikkerhetstiltakene som blir satt.

3. HMS-representanten: En person med ansvar for helse, miljø og sikkerhet (HMS) bør delta for å sikre at alle lover og regler blir fulgt. HMS-representanten har ofte spesiell kunnskap om risiko og forebygging, og kan bidra med å identifisere farer som andre kanskje ikke tenker på.

4. Teknisk ekspert: Hvis jobben krever spesiell teknisk kunnskap, kan det være nyttig å ha med en ekspert på det aktuelle området. Dette kan være en ingeniør, en maskinoperatør, eller en annen spesialist som forstår de tekniske detaljene i arbeidet.

5. Andre berørte parter: Hvis andre personer eller avdelinger blir påvirket av arbeidet som skal utføres, kan det være viktig at de også deltar i SJA. Dette kan inkludere folk fra vedlikehold, drift, eller andre team som har en rolle i eller rundt arbeidsområdet.